员工在没有获批准假的情况下，私自不上班，如何处理？
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 wwb1121 · 2011-08-28 · 952 浏览 · 13 回复 · 共 10 层
楼主2011-08-28
我公司员工在没有获批准假的情况下，私自不上班，已经电话通知对方此行为视为旷工处理，但该员工仍然不来上班，已3个工作日未到。
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-08-29 01:28
1 首先看公司的规章制度对旷工如何定义和要求的
3楼2011-08-29 18:45
同意一楼的观点，关键是公司制度有没有相关旷工除名的规定
4楼2011-08-29 20:37
按照公司的规定，如果达到一定旷工的次数就可以辞退的前提下，可以以红头文件的方式发文，就可以解除合同
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