真到离职的地步了吗？

一家合资企业的招聘专员，公司是个一百多人的五金加工企业，操作工的工资平均在1900—2400之间，白夜班两班倒，星期天休息，包吃住。在无锡这个工资属中低档次。公司小，人员流动却非常大，招聘专员的任务很重，但是绩效自认为不错，没有通过中介买人，都是自主招聘来的：7月招聘入职二十多人，8月招聘入职三十多人，这些人都是相对稳定的，没算入职来了一俩天就走掉的人数。但是这样的入职率还是没有离职率高，招来三十人，车间原先的老员工竟会走掉三十多。所以生产部一直都在喊人员始终不到位，自己的产量上不去。人事主管也跟着一起叫。