本帖最后由 WeiWeiAngel 于 2011-9-7 15:08 编辑
我是做HR 工作中招聘专员这一岗位的，最近感觉对自己的工作没有了以往的那份激情，就如像人家通常所说的事业遇到了一个瓶颈期，我极力想要改变这种现状，但又不知道该如何来突破，想请都职场中的高人指点指点，在此先谢谢了！！
想做一个好的HR 管理人员，应该怎样在工作中不断提升自己？？
WeiWeiAngel · 2011-09-06 · 原 11 回复 / 1617 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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激情有两个主要来源：1、明确的工作目标，也就是挑战性2、个人的专注和爱好，也就是创新。有更高一点的挑战目标，专注于工作，不断总结出更多的经验，力求打破原有的工作局限。最后请反思：我爱现在的工作环境和工作内容吗？我有自己明确的的个人成长目标吗？
感兴趣才是最重要的，工作中有没有成就感啊，没有的话就转人力资源的其它岗位吧。
目前是招聘专员，操作层面的事情占了你工作的百分之多少！？有没有进行招聘管理方面的工作？
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