5个激励员工不错的方法（非股权薪资类）
管理的艺术 · 楼主 冬瓜 · 2011-09-12 · 195 浏览 · 19 回复 · 共 9 层
楼主2011-09-12
灵活——对于集中要求度不是那么高的公司可以考虑这一方式，包括灵活工作时间，远程工作等各种员工希望而且合理的方式。事实上，36氪在工作时间和远程工作上就有过一次Pivot，之前我们采取的是集中办公的方式，不过经过探索我们发现还是灵活工作时间和地点最能调动大家的积极性。或许哪一天，朋友们看到的文章是我们从地铁口流浪歌手旁发出来的，岂不美哉妙哉！
专家讨论 · 8 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-09-12 06:59
精辟，可是现实经济学决定了企业主不会采取此类共同的企业决策，所以优劣产生了，但是提供了这些激励，普世法则却不能证明这些是不是真正有效。
3楼2011-09-12 13:28
可以借鉴一下，至于能否起到作用。我觉得应该还得看企业文化及对象。
4楼2011-09-12 20:19
不错，对一般公司来说除了第一种“工作时间灵活”选择有点难度，其他4种不同程度上也都可以借鉴的，谢谢分享。
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