最近老总下了命令，要我1个月内搞下薪酬体系。其实他的实际意思不是要搞薪酬，而是说要合理的给大家加工资，他只想达到这个目的
员工职业发展通道及薪酬结构
szxzy · 2011-09-12 · 原 10 回复 / 812 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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一个月内搞定职业通道和调薪，有点难度。
楼市说的太好了
看你们公司也不是很大，薪酬绩效都没有，那么组织架构，职位体系估计也是虚的，建议不要考虑发展通道，先把职位体系做出来，然后做薪酬制度就行。一个月时间很短的，能把这些做出来就不错了
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