我们公司周末是轮休制的，所以可以调休！问题来了，有些员工连着几个星期不休，然后把时间调到了一起，再加上请假，所以一连休息好多天，岗位就容易出现长时间的真空状态！
怎么解决员工请假多调休多的问题？
kenny_chan · 2011-09-28 · 原 12 回复 / 1298 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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从制度上制约啊，纳入制度流程管理，值班调整的须报批，调休的时间再做控制
制度上规范一下，如超过2天以上的休假一定要经过协商同意，批准后才能取得休假。
规定调休期限 以及调休时间长短限制可以避免~
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