一个较普遍现象的思考！
招聘与选拔 · 楼主 gtrtniuniu · 2011-10-10 · 393 浏览 · 11 回复 · 共 9 层
楼主2011-10-10
不知道大家在平时的工作中是不是遇到过这样的现象？
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-10-10 19:05
好像没遇到过，谁都想工作既清闲工资又高。
3楼2011-10-10 19:33
其实我是觉得大家都觉得多招个人没必要，但是又想不出到底是为什么？
4楼2011-10-10 19:50
说明高层只看到表面个体工资成本低，没有看到深层次怠工的成本。关键因素有，公司执行的工资分位有问题、工作分析有问题、加薪升职不以绩效为标杆、内部分配已经出现严重同岗级不同酬(例如部门文员级)...................
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。