如何让员工敢于提出自己的建议

广州猎头公司 · 2011-10-26 · 原 10 回复 / 544 浏览 · 版块人力资源管理综合讨论区

员工建议体现的是一种创新，对企业的发展有着很重要的作用，这从我们所熟知的谷歌20%自由时间的故事就能看得出来。谷歌公司每天都会给员工20%的自由时间，也就是这20%的时间，为谷歌创造了Gmail、Orkut等很多优秀的产品。

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2楼 · 微博评论 · 2011-10-26

员工往往都有很棒的想法，能用好的话真是无本万利。很认同你的观点：1，积极回应员工的建议；2，不能因员工提了建议而要求他去落实。

http://bbs.hrsalon.org/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 来自沈仁维的新浪微博

3楼 · 想你的倾诉 · 2011-10-26

支持一下，想法很贴切，但也有点飘忽，在中国企业里，难。

4楼 · 微博评论 · 2011-10-27

回复@沈仁维:是的，俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮。

http://bbs.hrsalon.org/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 来自广州迈哈特猎头的新浪微博

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