短短的半个小时，就确定了一个新员工，但他真的适合吗？很多公司会做背景调查。
没有好的离职背景调查，是离职率奇高的原因之一
wjj7582 · 2011-11-10 · 原 18 回复 / 1768 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 9 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
就是就是！
支持一下，尽管实际操作确实有困难，建议可以根据岗位重要性分类调查，HR也要考量投入产出。
过去并不代表现在，未来，也不能完全依赖了
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。