没有好的离职背景调查，是离职率奇高的原因之一
招聘与选拔 · 楼主 wjj7582 · 2011-11-10 · 1,768 浏览 · 18 回复 · 共 10 层
楼主2011-11-10
短短的半个小时，就确定了一个新员工，但他真的适合吗？很多公司会做背景调查。
专家讨论 · 9 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-11-10 19:54
就是就是！
3楼2011-11-10 23:39
支持一下，尽管实际操作确实有困难，建议可以根据岗位重要性分类调查，HR也要考量投入产出。
4楼2011-11-11 00:25
过去并不代表现在，未来，也不能完全依赖了
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