微博分享：招聘经理有空赶快培训下你们公司的面试官
招聘与选拔 · 楼主 冬瓜 · 2011-11-10 · 1,533 浏览 · 26 回复 · 共 21 层
楼主2011-11-10
HR们有空的时候培训下需要面试候选人的直线经理人们吧，这帮货还当候选人是孙子的想法的时候，你们的工作就更难了~ 最近不止一次的听到候选人抱怨面试的直线经理人的不专业，雇主品牌得从各个角度来传递，而不是只是HR的口号！
专家讨论 · 20 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-11-11 00:03
杨丝特萝卜斯鸡： 招聘再努力、搜人再疯狂、直线经理人一个眼神、一个表情或者一个动作就基本上就可以把先前的努力全部秒杀归零！
3楼2011-11-11 00:11
同意，雇主品牌得从各个角度来传递，而不是只是HR的口号。
http://bbs.hrsalon.org/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 来自 HR-陈祖鑫 的新浪微博
4楼2011-11-11 00:23
赞同，我的一个直线主管面试，连话都讲不清楚……可是专业很强，无人能敌
🔒
还有 17 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 17 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。