女员工产假相关
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 chekseks · 2011-11-13 · 659 浏览 · 13 回复 · 共 8 层
楼主2011-11-13
本帖最后由 chekseks 于 2011-11-15 13:11 编辑
问大家一个问题,女员工产假按照法律规定,应该是预产期提前15天
专家讨论 · 7 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-11-13 19:00
你的想法是好的,就是休假提前15天有难度,实际中大多数并不是预产期那天生产的。
3楼2011-11-13 20:39
说实话,你总结的不是很好,不过还是谢谢分享
4楼2011-11-13 22:12
我觉得这个可以不用规定得那么死,有的会提前生,有的也会推迟,看产妇自己安排吧,孕后期都比较危险,反正总共给怀孕员工休那么多天就是了,如果提前太久休产假,产后也会提前上班啊,重点是要提前交接工作,不过,我有一点不明白,产假中若遇到春节或国庆这种长假,是不补的吧?
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。