在职一座山，离职一座碑
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 BoLuVDen · 2011-12-25 · 726 浏览 · 12 回复 · 共 9 层
楼主2011-12-25
看过好多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好，有的认为老板的人品有问题，有的认为公司制度有问题，有的认为自己的薪资报酬不是太合理，等等吧。这就成为了他们离开那家公司的原因或是说借口！然后理直气壮的去另一家公司应聘，更有甚者，在面试的时候，大说之前的公司的各种不合理。
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2楼2011-12-25 22:25
文章写的不错，现实中不乏这样的员工也有不少这样的管理者，普通员工总是总自己的角度考虑自己的利益，管理者总是站在管理者的角度考虑公司的利益，单纯的从各自的位置来看，没有谁对谁错之分。但是普通员工和企业的理想状态是实现双赢，所以管理者和普通员工都要学会换位思考，考虑到对方的境遇。但是，现实中自以为是的管理者并不比普通员工少，如果遇到如此的管理者不仅普通员工遭殃，最后遭殃的只会是企业。
3楼2011-12-26 01:35
现在这样的人实在太多了，永远在指责别人的问题，出现利益分配时刻没有想过自己是不是拿的太多了
4楼2011-12-26 04:30
不错! 问题是现在生活所迫 有时候不是不想与公司进退 但是没钱吃饭 怎么办啊?
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