各位我们单位实际是迟发工资的，因为算法复杂也只能迟发，但是当月保险还是从当月工资中扣除的，但是因为这个延迟还是导致了一定控制难度，有的人走了，先以事假为名结果不来了，导致个人部分都扣补回来，有的人一个月上3、2天也不够扣除个人部分的，还有的交着呢辞职了人也找不到了，关系僵在这，该如何处理
关于员工社保缴纳的疑惑
秋水共长天 · 2012-01-05 · 原 13 回复 / 655 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个就这样吧,单位多出点也没有什么大问题.
不是吧，这可是公司的财产啊！怎可以随便额
对于楼主的问题不是很明白，你单位迟发工资迟发多久？广州的社保一般是每个月15日前购买的，可能地区不同，购买要求也不同，但是总的来说，迟发工资对于购买社保是有力的呀，员工离职可以随时扣除个人部分的呀。
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