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HR--行业工作心得

企业文化版块 · 楼主 nihong6324 · 2012-01-08 · 935 浏览 · 13 回复 · 共 13
N
nihong6324版主
1,742 · 精 1
注册 2010
楼主2012-01-08

本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:26 编辑

前些天,有很多hr向我了解hr的职业路线图怎么规划,这里我写一点个人的意见,仅供参考:

专家讨论 · 12(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3
S
sunnylanlan高级会员
456
注册 2008
2楼2012-01-09 00:28

本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:26 编辑

"很多hr人员把自己封闭在hr管理领域,不去了解企业的经营,从知识结构上来说你就不可能成为优秀的hrd,更不用说进入核心经营层了"有道理

A
amy528初级会员
1,361 · 精 3
注册 2007
3楼2012-01-09 00:34

本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:27 编辑

非常好的分享,也是在某天的时候想到了这样的问题,觉得做HR不能关注自己的范围,要看到整个公司的方向,很重要,否则,你做了也不一定是在这个方向,或者走了很多的弯路。

不请自来高级会员
266
注册 2011
4楼2012-01-09 21:47

本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:27 编辑

这应该是我来沙龙这么久看到过最棒的帖子了,分析的那么透彻,让我对自己的职业规划有了更深入的认识。人力资源固然重要,但是如果偏离或者不考虑企业的战略发展方向,一来老板不满意,二来工作做不好;所以人力资源一定要在做好本职工作的前提下,了解企业运营与管理,这样才能更好的服务于企业,然后成就自己。

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