己到而立之年,想要转型人事,晚否
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 0808罗拉 · 2012-02-03 · 887 浏览 · 17 回复 · 共 15 层
楼主2012-02-03
本帖最后由 0808罗拉 于 2012-2-4 21:05 编辑
06年毕业,辗转工作过两个单位,都做的是工厂技术类工种,觉得实在不想做技术了,09年机缘巧合到劳动局做劳动保障方面相关工作,具体是给企业办理录用退工手续,相关法律法规也都培训学习过,但出于体制问题,三年合同期快满了,心灰意冷,打算合同期满转型人事,因为没有相关经验,打算系统学习一遍,去年底报了培训班,报考人力资源管理师,但相差几分,理论知识没有过,但培训过,总算对人事有个基本的了解,5月份补考,这次应该不会有问题,人力资源师资格证是否能让我顺利转型,目前很忐忑,虽己婚己育,但年纪不小了,不知道转型是否太迟,如有过来人指点一二,感激不尽!
专家讨论 · 14 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-02-05 16:57
只要你有信心 就可以的 做多两年经验就有了
3楼2012-02-06 05:24
颜晓贰 发表于 2012-2-6 08:57 static/image/common/back.gif
4楼2012-02-06 21:22
0808罗拉 发表于 2012-2-6 21:24 static/image/common/back.gif
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。