HR要成为员工心目中的大众情人
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 茉莉生活 · 2012-02-15 · 887 浏览 · 11 回复 · 共 4 层
楼主2012-02-15
众所周知，HR未来的发展方向是成为企业的“战略伙伴”，但在现实中，老板总是更加注重财务业绩，强调市场压力，HR工作只能是“暂时先放一放”。
专家讨论 · 3 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-02-16 17:28
谢谢楼主的分享。但HR放低姿态分事、分时、分人，要灵活运用才好。有些时间HR代表公司，也必须能得的住事，压的下事。说来简单用之深奥呀
3楼2012-02-19 19:41
两难 需要自己去平衡的 呵呵 这是一门学问 需要自己去深入的探讨的 呵呵
4楼2012-03-27 22:18
嗯，说的不错，和我的作风一样，我比较喜欢人性化管理，我和人沟通的时候从不逾越公司的制度，其他的都可以和员工瞎吹牛，时不时把公司的利益放在嘴边，即使某天处理纠纷，我把公司立场放在前面。员工也没啥说的
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。