分享性格内向和外向人员的面试重点
招聘与选拔 · 楼主 suziy88 · 2012-02-23 · 1,477 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2012-02-23
通过这将近一年的面试，我发现在面试的时候，性格很外向、聪明、乐观表现非常好的人，恰恰容易成为跳骚。而那种面试的时候表现很平淡，性格内向的人，稳定性相对要好很多。
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-02-23 22:01
我也深有体会，一般比较精的人我们很少录用，我只喜欢踏实，肯脚踏实地的人
3楼2012-02-23 23:52
学习了，现在HR知识里面感觉招聘是弱点。。
4楼2012-02-24 21:26
招人、留人的技术都涵盖在LZ说的案例中了，都要学习学习。
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