前几日与几位HR朋友小酌时闲谈，谈到招聘时的雷人事，很有感触，有两件事很逗：
面试中如何识破求职者的谎言？（我盖楼，您添砖）
扫罗 · 2012-04-03 · 原 27 回复 / 1107 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 20 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
3-4年以上作假的还是比较少的, 稍微做些背调就能看出真假了
superzsj238 发表于 2012-4-4 14:03 static/image/common/back.gif
有些时候，增加面试的约谈的次数，同一个问题重复问。也是一个不错的识别方法。。
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