开除正式员工窍门
招聘与选拔 · 楼主 siyicheng · 2012-04-10 · 1,129 浏览 · 17 回复 · 共 17 层
楼主2012-04-10
亲爱的各位同行：
专家讨论 · 16 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-04-10 16:51
如果是严重违反单位规章制度，那辞退是顺理成章的事；如果；连起码的规章都没有或者规章形同虚设那只能由单位买单了。
3楼2012-04-10 17:11
1，穿小鞋，逼走。
4楼2012-04-10 17:47
协商解除。给一个月经济补偿金。让他们自己打辞职报告，不影响他们再求职
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