老是被部长骂，没自信了，我该怎么办

顶冬瓜意见。

我感觉很多办事流程都很乱，比如说招聘肯定要谈工资，但我感觉到部长经常在工资待遇上说话都闪烁其词不想说一样。比如我要招清洁工，我问部长该职位的工资标准是多少，试用期和转正工资是多少，部长说，先发布信息，工资后面再面谈吧；已经有人来面试了，再问，部长说：“以前是怎样的工资，现在也是怎样（问题是我不知道以前是怎样啊），你去问行政部部长吧”，于是问行政部长，人家说，你问我哪知道，这是人事部定的。我昏了，老是夹在中间，好像什么都按文件按旧规律做，但实际又无章可依。

遇到这样的上司很是不幸，我刚开始是也是遇到这样的一个上司，流程很混乱，以前的人事专员有别和我做交接就走了，我什么都不是很清楚，就让我做这做那，做不好就是骂，很让人郁闷的。不过你比我幸运，有时候你的部长骂过之后，后告诉你应该怎么做，这样你会成长，遇到类似的事情不会再犯错，我的主管从不会告诉我这个事情到底怎么样的流程。