关于招聘登记表上问题的设置一般是为了通过这些东西挖掘出应聘者的一些信息，但是跟面试的问题设置相比又更加浅显一点。公司的招聘登记表上现在有关于人生观、职业观和价值观的设问，还有喜欢的学科和岗位之类的，个人感觉有些问题应聘者并不是非常好填，有些填了也没有什么实际的作用。
关于招聘登记表的设置
ouyang994 · 2012-05-11 · 原 10 回复 / 666 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
楼主，你确定这是招聘登记表么？还价值观，还设问。。。。。。。。。。
职位登记表别问价值观、职业观这些虚的东西，就基本信息、家庭情况、教育背景、工作经历这几大项就可以了，工作经历可以多一些空间，主要是从工作经历挖掘信息。
suziy88 发表于 2012-5-13 13:25 static/image/common/back.gif
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