应聘者要求过高，应该怎样答复才好？
招聘与选拔 · 楼主 52xuanshang · 2012-05-15 · 936 浏览 · 22 回复 · 共 15 层
楼主2012-05-15
专家讨论 · 14 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-05-15 20:13
人才=人财，是人才当然要有相称的薪资来支撑了！
3楼2012-05-16 00:35
我们公司有一套工资体系，公司高层要求一定安排工资体系来，上下浮动不能超过10%。人性化比较欠缺，导致很多人才流失。
4楼2012-05-16 19:59
这个问题不是简单化的
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