招聘专员被穿小鞋如何反击
招聘与选拔 · 楼主 小沫微凉 · 2012-06-26 · 812 浏览 · 18 回复 · 共 12 层
楼主2012-06-26
我是刚到公司两个多月的人力专员，定位是招聘专员，公司属于新成立的小国企，人事部门目前三个，培训专员、薪酬福利专员、招聘专员，没有部长经理主管之类的，直接汇报给公司常务副总。
专家讨论 · 11 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-06-27 00:05
反正她都准备不用你了，你怕什么，该和领导说和领导说，要不你委委屈屈走了，领导反倒是以为你能力不行了，这样的人太多了。欺软怕硬。
3楼2012-06-27 06:01
她做的事影响你的前程，肯定要努力为自己讨个公道。但是具体方法上不要太强硬了，委婉点儿，人们都喜欢帮助弱者的
4楼2012-06-27 18:21
一出现苗头的时候，就该及时沟通啊，现在这样你很被动，不过还是要及时把情况往上反应，直接和副总沟通转正的事情，根据情况再做下一步打算
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