德国总公司在酝酿又一次的收购行动,形势现在还不明朗。据可靠消息,对方公司在上海有operation,那就意味着在不久的将来,我们会接手对方公司在上海的人和事。收购中hr要扮演很重要的角色,在处理人和事中要考虑周到,顾及方方面面,责任很大,可是我过去没有这方面的经验,请各位过来人指点迷津!感谢!
企业收购中的hr角色
laurasun · 2005-09-28 · 原 16 回复 / 2632 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 15 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
人比事麻烦,人是带着文化过来的,要和你们的文化冲突、融合,这将是你今后的主要工作,随时随地的工作,做得好,1+1>2,做得不好,1+1=0。考验呐!!!
不过现在还是很迷茫,大家指导一下吧,人多想法就多,brain storming~~~,谢谢!
你是人事这边的project manager吗?如果不是,又担心什么?
🔒
还有 12 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。