如何解决部门内的个别人

我看你这个提问就是带有感情色彩，什么叫“什么都不作，上班打卡－－看小说－－下班打卡”，作为一个网管如果你公司没有在职位上安排其他工作给他，他就只能是那个电脑坏了去哪里处理，公司所有的电脑，网络都很正常， 你要他干嘛啊，他的工作性质就是这样。你做为新上任的主任，为什么和你顶的凶，你来多久了，了解了多少，你了解他心里想什么东西，所以你要多和他沟通，了解他，然后再对症下药。

楼主要是想留他首先和他谈一谈了解一下他心里的真正想法，整天不做事，到底是因为没这个能力做这事还是因为闹情绪不肯做，楼主的描述让我猜测一下你们公司应该是国企吧，这种人敢跟主任顶到底是不是有背景后台的？

还真不是国企。 能力即使有他也没展现出来，反正现在是懒懒散散，工作不主动没人积极性。我是想简单的辞退谁都会，也是最方便的办法。但是既然我们作了人资行政这么多年，简单的辞掉感觉没有展现出我们的工作能力。