我们需要招聘一个什么样的人，首先要了解该岗位要做那些工作，做到什么程度，要做到这个程度需要什么专长，在工作过程中如何与其他成员配合。
招聘经验小总结
89330309 · 2012-08-28 · 原 19 回复 / 1439 浏览 · 版块 招聘与选拔
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这个。。。。说的似乎太简单了些。。。 是否能进行具体分析呢。
其实说的很精辟，我也是这么想的，首先要先了解清楚该岗位是做什么的，都是怎么做的，工作难点在哪，需具备什么知识、技能能胜任，一般会碰到什么问题，考查其解决问题的能力。最后看性格是否能融入团队，是否能在该环境生存。。。
精辟，但是分析的不全面，应该更深入的结合实际的问题来展开。
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