沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

面试遭遇“口水姐”

招聘与选拔 · 楼主 钟云飞 · 2012-11-15 · 1,307 浏览 · 19 回复 · 共 16 层
钟
钟云飞新手上路
帖 188
注册 2012
楼主2012-11-15

今天面试遇到一个人,超级能讲。我刚开始讲话,她就开始滔滔不绝的,我准备的东西和以往的经验根本用不上,因为她把她的情况介绍的太仔细了,包括家庭所有的情况,所念学校的情况,工作的情况。在我打断她N次之后,她仍然没有觉悟,一直在演讲。遇到这样的情况,该怎么办?这样的人能录用吗?(应聘的是销售助理,相当于内勤之类的工作)

分享微博
专家讨论 · 15 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
S
shs1986新手上路
帖 66
注册 2012
2楼2012-11-16 00:11

坚决不用。说话太多的人有时候是在掩盖什么,如果合理组织语言的话,不需要讲太多!

M
mayi15沙龙新兵
帖 15
注册 2012
3楼2012-11-16 00:24

面试 实际上是一个沟通的过程,而沟通的要点在于表达与倾听

钟
钟云飞新手上路
帖 188
注册 2012
4楼2012-11-16 00:42

shs1986 发表于 2012-11-16 16:11 static/image/common/back.gif

🔒

还有 12 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。