对付泡病假的员工
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 laughing吴 · 2012-12-14 · 774 浏览 · 12 回复 · 共 11 层
楼主2012-12-14
相信随着劳动法的普及，HR面临了越来越多的员工会钻一些法律的空子，比如在法律规定的权限下泡病假。
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2012-12-14 18:11
哪个HR也不真心喜欢泡病假的人，但有时也很无奈，还得实际情况实际对待。
3楼2012-12-14 18:44
我们公司是有规定一个月病假的天数，如超过一定的天数，就按事假处理（当然像是工伤，怀孕期间的除外）
4楼2012-12-16 18:17
但是实际操作还是会碰到很多实际的问题的哦~~
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