关于面试实际来人率低的问题
招聘与选拔 · 楼主 清风踏月来 · 2006-01-15 · 1,767 浏览 · 22 回复 · 共 21 层
楼主2006-01-15
最近正进行招聘的工作,从一百多份求职信中,选出17个面试后选人,并且一一电话通知面试,结果面试当天只来了7个人,当时在电话中求职者都答应来的,结果来的人连一半都没有.后打电话询问,基本上都是有事不来或是就直接说不来,这样弄的我们做HR的就很被动.不知大家有没有遇到这样的事,如果有,导致这样的情况是些什么原因,改进的办法是什么呢?
专家讨论 · 20 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-01-15 16:46
我觉得你应该打电话问一下这些人不来的原因
3楼2006-01-15 18:01
我再加一种发情况!
4楼2006-01-15 18:04
我觉得主要是对公司职位不感兴趣，没有吸引力。
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