HR必知：面试者常用的谎言
招聘与选拔 · 楼主 HrHjsoft · 2013-03-14 · 1,863 浏览 · 11 回复 · 共 4 层
楼主2013-03-14
一般来说，说谎程度取决于你的安全感的浓度。当你职场安全感不太缺失的时候，你的谎言产能会降低。当你不那么有信心，又常常感觉到危机的时候，你的谎言需要会比平时强烈。因为谎言是一种短期内有效的致幻剂，你成瘾的几率还蛮大的。
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2楼2013-03-17 02:56
这些问题确实是比较常见的一些问题，有时分析下，觉得部分问题还是很难去辨别
3楼2013-03-21 20:04
谎言确实在面试大忌啊！人品都丢掉了，怎么得到工作~
4楼2013-04-11 19:36
离职原因、年龄、学历、收入、身份背景、参与项目等确实可以造假，然而一个专业的面试官至少可以发现其中的一些端倪并进行排除
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