未婚未育的我们路在哪里呢？
招聘与选拔 · 楼主 欣宜cynthia · 2014-06-16 · 837 浏览 · 10 回复 · 共 8 层
楼主2014-06-16
本帖最后由 欣宜cynthia 于 2014-6-16 21:26 编辑
裸辞并辗转了几个月，终于找到这份还不错的工作。现在依旧能想起半个月前复试的情景，最后关头自己为避免因未婚未育被歧视而极力争取时主考官说了一句“企业也会承担一定的社会责任”，让我出门公交车上就泪奔。
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2014-06-17 02:43
这个问题，做招聘的人都会遇到，我个人对于婚育情况并不是特别注重。但是部门在面试时候会把它作为高压线之一。谁让生孩子对公司的成本影响那么大呢，重要的是一些特殊的例子让企业开始对于这部分候选人望而却步。
3楼2014-06-18 00:19
这个可以理解啊，因为公司也怕员工以来就怀孕，已怀孕就请假不上班，我们公司就有2个这样的，一怀孕就不上班
4楼2014-06-19 23:07
我认为亲看问题极端了呢。
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