唐太宗曾说：“夫，以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”。对于公司来说，以离职员工为镜，可以知得失。通过离职面谈，公司除了可以知道员工离职的真正原因，还可以通过离职员工了解到公司在发展过程中存在的不足，并针对这些不足加以改进，以利于公司日后的发展。
HR学习：离职面谈技巧
Tenney · 2014-06-20 · 原 10 回复 / 700 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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拒绝员工的直接上司与员工进行离职面谈。因为作为该员工的直接管理者，在工作中会与该员工有很多的摩擦。很有可能该上司就是该员工辞职的动机。
学习了，主要是针对防守型，油盐不进，没有良策啊
是的、 离职面谈不仅可以了解许多、有时还可以和他们成为朋友
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