精HR解读：人事灰色收入的“门道”
薪酬与福利 · 楼主 影々子 · 2006-04-20 · 67,299 浏览 · 780 回复 · 共 526 层
楼主2006-04-20
随着HR部门在企业中的地位越来越重要，人力资源经理在聘用、工资控制、培训课程采购等方面具有相当的权利，下属单位或个人为谋取利益、寻找政策支持，会对HR的灰色收入添加一笔。对此，作为“当事人”的HR们，又是如何看待这个问题的呢？
专家讨论 · 525 层(另有 255 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-04-21 00:11
从来没有过这种想法，同时也很赞同楼主签名里的话。虽不敢自居君子，但一直以此为目标要求自己
3楼2006-04-21 03:39
灰色收入是要有的,但是只要不明显存在违规现象都会收下的!
4楼2006-04-21 07:36
原来做hr还有灰色收入啊？～～～·长见识了～长见识了~~`
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