精大家都来说说自己公司里正在用的绩效管理考核方法
绩效考核与管理 · 楼主 sccd · 2007-04-24 · 52,326 浏览 · 357 回复 · 共 284 层
楼主2007-04-24
这个HR沙龙是我见过的很好的一个HR的交流论坛. 作为HR, 应该更加注重沟通. 到这里来的都是全国各地的HR 朋友, 公司背景也是多样化的. 其实这正好有利于大家互相学习, 交流心得, 分享经验, 共同提高.
专家讨论 · 283 层(另有 74 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-04-24 22:34
我们公司的现在是两套考核体系，一套就是奖惩的，主要考评员工的行为和态度，是否违反了公司的相关规章制度的。另一套就是目标激励的，即年初制定年度计划，分解到月度，月度根据年初制定的计划，再按照实际情况增加一些临时的项目，第二个月初依据月度计划的完成情况进行打分。根据打分等级进行考评。
3楼2007-04-24 23:02
这个话题有意思，值得探讨
4楼2007-04-25 18:25
2、即时体现以给人改进机会而不是月末算总帐；
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还有 280 层专家讨论没看完
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