这几天心情很不好，睡觉也老是做梦在招人。现在感觉招人的速度远远比不上员工走的速度。两三个星期之内走了十几个品检，两个星期只有一个面试品检的合格。然后又还有其他什么技术员啊，工程师啊，这个部门说，快快给我招人，那个部门说，人呢，我要的人呢，简直要疯掉。最夸张的是今天，一下从经理那收到十张用人需求表。我先晕后倒。对这种无休止的招聘很是厌倦了，不知道大家做招聘的会不会有我这样的感受呢？
突然很厌倦做招聘
flyingxiaoqi · 2006-06-06 · 原 21 回复 / 1285 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 16 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你们的员工流动率那么大啊？要找找自身原因，看看为什么会造成这么严重的员工流失，不从根本上解决，单单靠招人来堵漏是不行的。
是不是台资呀？我再台资企业遇到过这样的情况。每年有两次离职高峰，一次年初，大概2/3月份，一次大概在7/8月份。这时候最头痛了
HR工作不仅仅是招人，更重要的是如何留住人才！
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