招聘中遇到这样的老板，你怎么办？
招聘与选拔 · 楼主 啸雪 · 2006-06-21 · 536 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2006-06-21
不知道什么时候开始，我们总经理开始在招聘的时候压应聘者的工资，公司有薪资体系，但是老板根本不根据薪资体系来，他不管应聘者开多少，都会试图压低，有时候甚至低于应聘者原来的工资。弄得应聘者感觉非常不好，hr也很难做，试图沟通过，但是似乎对于老板而言，人力资源上省一分是一分，呵呵！
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-06-22 01:49
沟通再沟通，只有老板的意识转变了！人力资源才有希望
3楼2006-06-22 01:50
先找到能让老板依赖你的点，只有老板信任了你！什么活你都能干好的
4楼2006-06-22 03:20
HR先对人力成本有充分认识，才能说服老板，老板目的不就是想省钱。
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。