我们公司一直有一个技术岗位比较难招，接到很多猎头公司的电话。7月初的时候通过朋友介绍联系了一家猎头公司－－××××顾问有限公司。据说它的老板是从中华英才出来的。
和猎头公司之间的纠纷，请内行人公断！
蛋黄 · 2006-08-03 · 原 14 回复 / 1960 浏览 · 版块 招聘与选拔
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呵呵，这是很多猎头公司惯用手法。在人才网站上搜索简历，放在自己的资料库，等到有公司有需求时，拿出来推荐出去卖钱，对应聘者的背景调查、资质评估几乎不用做。根据你叙述的情况，猎头公司是在耍赖。既然他没告知你推荐者的姓名、电话等明确的联系方式，你在他之前已找到B，肯定不能算他们推荐的啊。只是在签合同时没注意到这些细节，从而带来不必要的麻烦。你也没必要也没精力和时间与其争执或诉之法律。还是抓紧自己想办法招人要紧。
真正的猎头,不签合同是不会找人的,更何谈简历.以上案例只说明了一点,不懂猎头的HR碰上了低级猎头
HR的工作是很琐碎的，会碰到各种各样的问题，就看你怎么解决了哦
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