前几天去参加一个人事行业的聚会，谈到了招聘中考核忠诚度的问题。让我意外的事，企业一贯在员工选拔中很重点考核的忠诚度似乎在这个跳槽频繁的社会里已经不再那么重要。很多企业招聘表示，忠诚度不再作为面试中很重要的项目，（考核比例只占面试结果决定因素的10%以下）
招聘中，员工的忠诚度是你主要考核的项目吗？
啸雪 · 2006-08-28 · 原 25 回复 / 1695 浏览 · 版块 招聘与选拔
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如果员工对企业的忠诚度完全没有的话,企业招聘入岗后就只是在为别人做嫁衣.与其这样不如不用.
正因为现在跳槽太频繁，所以忠诚度仍是我们招聘时要重点考虑的内容，我可不想天天为招到人没干几天就走了，而又得招人。这样要把我们招聘的人累死。
说实话，我们在面对应聘者时，如果要考量对方的忠诚度的同时，你我有没有先自行考量？
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