我们公式是民营企业，薪水不高，家族企业，所以ＨＲ这一块不好做，没有什么空间了，所以想走．
实际问题怎么处理？
connieyan · 2006-09-05 · 原 11 回复 / 501 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
了解副总本人的风格是否与你的风格匹配。
不开心，也没有发展前景，那就跟副总发展了，但要考虑一下副总的发展前景呀，看是否和自己的期望一致！
真的互相了解的话，当然跟副总啦，找个好老板多难啊。除非那家公司正规的一塌糊涂，少说也是个500强什么的，去学点东西也不错。
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