要不要降低招聘标准？
前两天，与几位同行在一起喝酒，纯粹灌酒~~~
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无意中聊到劳动用工的问题，近期劳动力出奇的短缺，很多单位原本计划招聘200多人，结果来应聘的人员还不足50人~~~
不止是一家两家单位如此，很多知名的大公司也面临这样的处境~~~
至于什么原因造成暂时的劳动力短缺，略去三百三十余字~~
摆在招聘人员面前一道难题：
你们会不会因为暂时招聘工人很困难，为了达到招聘目标，而降低你们的招聘标准和要求？！
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