对目前各公司招聘普工的重重困难有感而发，为什么现在招普工这么难呢？
目前珠三角普工招聘问题
可可咖啡 · 2006-09-15 · 原 17 回复 / 1174 浏览 · 版块 招聘与选拔
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普工招聘现在真的是越来越难了，不光是珠三角，就是内地县市，招人也很难呀，开发区越开发越多，企业越来越多，人员的需求量也越来越大，可是人却越来越少，也越来越不能吃苦了。招普工，，，难呀
因为制造业是劳动密集型企业，如1000人的厂，工人当月流失200人，才会有20%的流失率。而每月需要填补的职位空缺，HR是否真的有时间和精力去筛选？以我个人的经历，大约每面试3-10人，才可选到一个符合公司条件的员工。假设面试10分钟/每人，那么每个月需要100小时，即12.5个工作日。如果只是贴张广告出去，凡是到厂填写资料的就录用的话，这种录用已经为以后的流失率作了贡献。同时，通过面试，也可以了解目前的找工市场、其他企业的情况、工人想什么等等，那么这也是HR工作改进的一部分。
我们公司现在基本上只要你愿意进来就录用了，都不存在问什么考什么了，在厂门口只要你想进厂，就可以了，只怕你不来啊
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