沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

寻求帮助:这样的财务你们怎么应付?

招聘与选拔 · 楼主 narcissus · 2006-10-19 · 1,157 浏览 · 24 回复 · 共 22 层
N
narcissus白银长老
帖 995 · 精 1
注册 2006
楼主2006-10-19

HR部门在招聘的时候,比如说招聘出纳这样的低级职位,财务居然对人力资源的人说:简历么他们要先过目,还在简历上面乱写,做标记,然后给HR以后么,还要规定HR面试时间,因为那个时间HR正好没有空,HR就说:要不你们财务先面试,然后再HR面试?结果那个财务主管很牛,说:我们财务怎么可以先面试?我们要最后拍板的,然后对HR的人说:你们怎么随便把人家给删掉啦?甚至还说你们怎么面试的时候还问什么报销流程类的财务的问题呀?甚至还反问:你们HR懂财务吗?

分享微博
专家讨论 · 21 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
彩
彩虹王朝高级会员
帖 74
注册 2006
2楼2006-10-20 00:05

看来你们都很牛啊,

N
narcissus白银长老
帖 995 · 精 1
注册 2006
3楼2006-10-20 00:26

这里面哪里有人身攻击呀?第三段的话只不过是在帖子里写写,解解气而已。

彩
彩虹王朝高级会员
帖 74
注册 2006
4楼2006-10-20 01:16

为什么会说"出纳是低级职位啊"

🔒

还有 18 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 18 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。