打破常规的面试招聘方法
招聘与选拔 · 楼主 zgl520 · 2006-10-25 · 850 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2006-10-25
测评技术：打破常规的面试招聘方法
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-10-26 01:09
要学习的东西还真是蛮多的，需要一点时间慢慢消化。
3楼2006-11-20 16:35
喜欢这种打破常规的面试方式，我觉得其实在电话通知面试时就能淘汰一批面试者。
4楼2008-10-28 09:21
到底是什么样的面试能够考察什么能力，我感觉应该是针对不同的能力模型要求来进行安排不同的面试方式，这样才能达到相应的考察效果
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