已通知入职而未到的人再来应聘，你还录用吗？
招聘与选拔 · 楼主 wadezhong · 2006-11-27 · 1,210 浏览 · 25 回复 · 共 23 层
楼主2006-11-27
11月16日招技术员，某人才中介推荐了一批人，经过考试筛选，确定录用黄某，通知于11月18日入职。到18日，黄某未到，电话也联系不上，便视为自动放弃工作机会。
专家讨论 · 22 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-11-27 23:27
不录用；
3楼2006-11-28 00:00
先调查一下，用提问法去试一下，如果发现属实就可以招入，这种行为一般大都是到各单位去聘了一下，最后选择下来和，所以你看你们公司具体的情况如果急需可以用这个人，如果不急可以不录用他，因为他品质有问题
4楼2006-11-28 00:06
原帖由 光合作用 于 2006-11-28 15:27 发表
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