新员工(试用期内的)工作跟进，目的是加强新员工试用期考核与工作进展跟进。
调查一下，有多少家企业的人力资源部在做这项工作
微雨燕双飞79 · 2007-01-17 · 原 18 回复 / 872 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 14 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我感觉这项工作有些重复。目前我们公司对试用期员工也要实行月度考核的。在转正期满的时候，员工本人和主管都会有一个对其试用期表现的书面总结和评价，根据这些应该就可以进行试用期的考核了。
想法不错的，但是操作起来有一定的难度的，而且要看你的试用期长短，岗位！
偶认为有必要的。。，要不然你不要他了，总要说个理由吧
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