作为主管人员，你如何处理这样的事件
招聘与选拔 · 楼主 chenmingbing · 2007-01-17 · 1,238 浏览 · 18 回复 · 共 16 层
楼主2007-01-17
一财务部门女员工，依据国家规定生育第二胎而休产假（3个月）
专家讨论 · 15 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-01-17 23:05
我个人的做法是利用有限的人员相互交换着学习,这样两人的工作两个人都会,一人走了一人可以替代,再去想办法另招人.对于楼主的情况可以让其早点来上班,另外让另一个在职人员临时兼做,如果工作量确实打,那么主管也应该做部分,以减轻负担.
3楼2007-01-18 00:48
类似这个事情去年11月份其他论坛讨论过，我也发表过意见。
4楼2007-01-18 06:04
经常和银行的职员打交道，发现一个现象：银行柜台经常轮岗，至少是一个季度一次，有时在办业务时，的确会担心柜员还没有自己熟悉这项业务，可是至今才觉得这种担心是多余的；
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