前一段时间，我一直在找工作。其中有家公司给的印象很深刻，当然是不好深刻，我只是想问：作为一名招聘人员，该有怎样的形象？
招聘人员该有怎样的风度？
shy8848 · 2007-01-25 · 原 24 回复 / 1407 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 17 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个人力资源经理肯定是心理有点问题,这种问题出现还郁闷到应聘者,劝告他提早"下课"吧!
你的决定不去那家单位是英明之举。我在本论坛多次参与类似你反映的问题。其实，作为HR招聘主管也好、经理或总监也罢，不论最终是否招聘还是不招聘人家，良好的言谈举止应当是他们起码的形象。
我们这些做人力资源的在招聘过程中会重视对方的外表吗?答案是当然的.但是我们在要求别人的时候自己做的怎么样呢?虽然一个例子不能代表所有,但是我还是要说.一次我去一个公司面试,我是穿正装去的,但是面试我的人穿的是牛仔裤,上面是高领的毛衣,我看了都不舒服!但是可能他穿的很舒服!呵呵!
🔒
还有 14 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 14 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。