沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

高效招聘流程设计!

招聘与选拔 · 楼主 wupeng1981 · 2007-01-29 · 1,871 浏览 · 22 回复 · 共 16 层
W
wupeng1981高级会员
帖 49
注册 2007
楼主2007-01-29

优秀人才总是希望得到最好的工作,无论他们的文化、种族、宗教信仰、职业背景或者性别是什么。为了建立起一套有效的招聘流程,不妨尝试以下九个步骤:

分享微博
专家讨论 · 15 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
Z
zhix-7高级会员
帖 210
注册 2007
2楼2007-01-29 18:47

面对高端人才的招聘应该说还是很实用的,普通人才的招聘过程可以参考,不错,建议版主给楼主加分,以资鼓励

B
buf808新手上路
帖 26
注册 2006
3楼2007-01-29 21:42

不错的启发,但是在深入一点就好了

W
wupeng1981高级会员
帖 49
注册 2007
4楼2007-01-30 18:52

正式向楼上哪位朋友所说,普通招聘就不用这个了,我想一般公司普工招聘也不用这么重视了,还搞个什么招聘流程,普工招聘很简单了!谢谢这位朋友!

🔒

还有 12 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。