精关于HR在企业的生存情况、角色以及所能代表的植物的调查
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 冬瓜 · 2004-05-23 · 8,476 浏览 · 69 回复 · 共 61 层
楼主2004-05-23
人力资源这个概念在国内提出也是近几年的事情，但是人力资源的工作却是一直都存在的，人力资源从业者在企业中的重要作用也是显而易见的，他们的工作是值得尊重的！那么HR在公司的地位（生存环境）和扮演的角色是什么？桥梁？三夹板？
专家讨论 · 60 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-05-23 08:52
海阳 成都 手机制造业（国有）
3楼2004-05-23 21:52
海阳对于HR“三夹板”身份的表述很贴切，反映了比较普遍的现状。不过如果HR仅扮演这样的角色，应该说是HR的一种无奈、悲哀。
4楼2004-05-23 22:16
1、桥梁的作用是我学校就已有的定位。毕业后从事这一行还是这么看，作为我们现在主要还是从事桥梁的工作，上面的指示，下面的反馈。很大程度上都是通过我们。虽说要把人力资源部作为战略部门看待，但是在近期时不要想得了。至少是我！除非是在少量的跨国大企业中！中国，嘿嘿，我是不抱幻想！！所以，hr要做好桥梁的作用，要让在上面行走的人舒服，要有安全感。还要经常去维护这座桥梁。
🔒
还有 57 层专家讨论没看完
这个话题当年有 69 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 57 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。