怎样更合理的与员工谈辞退的事？
招聘与选拔 · 楼主 april · 2004-05-26 · 3,314 浏览 · 28 回复 · 共 24 层
楼主2004-05-26
老板一直对小李不太满意，试用期过后，（还未签订正式劳动合同）公司开始物色新的员工接替小李。考虑到小李的工作已经展开，且手上也有及时的工作在做，怕引起衔接上的漏洞，故招聘工作一直在私下进行。
专家讨论 · 23 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-05-27 07:36
根据企业的特点可采取不同的方法，无可厚非
3楼2004-05-27 21:45
如果公司有一整套完整的工作流程的话,
4楼2004-05-28 19:41
jennyguo78说的对呀
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